Продажа лицензионного программного обеспечения
"1C:Предприятие 8.3" и "1С:Предприятие 7.7"
+7 (499)
553 48 99

Прием на работу иностранца

Точное количество «нелегалов», трудящихся на обширной территории Российской Федерации, подсчитать крайне сложно. Люди приезжают, уезжает, а кто-то остается в России навсегда. В поисках лучшей доли, более высокой зарплаты страну наводняют «шабашники», предпочитающие разовые черновые выплаты, а не стабильную работу, особенно если с последней дело обстоит не очень радужно. В то же время прием на работу иностранца в 2015 году нужно осуществлять в соответствии с законодательными нормами, которые призваны не усложнить вам жизнь, а защитить интересы нанимателя и работника.

Чем же чревата работа без официального трудоустройства? Для работника – это, прежде всего, социальная незащищенность. Никакой оплаты временной нетрудоспособности, инвалидности в случае получения производственной травмы и другие моменты могут стать крайне неприятным сюрпризом. Кстати, довольно часто оплату вообще можно не получить. И даже «кидаловом» это назвать сложно, поскольку вас и нанимателя не связывает трудовой договор, а устная договоренность в юридическом смысле ничего не значит. Поэтому вы вполне можете помочь кому-то безвозмездно, даже если сами об этом еще не знаете.

Еще одним возможным риском является депортация. Если вы осуществляете трудовую деятельность на территории России, но никаких официальных документов не имеете, то вас могут отправить на родину в насильственном порядке, да еще и штрафные санкции применить.

Для нанимателя же нелегальные трудовые отношения чреваты плохим выполнением работы. Если работник запил, сорвал сроки или даже нанес материальный урон, то с него все взятки гладки, поскольку он, в общем-то, на вас и не работает. И можно сколько угодно разбираться и махать после драки кулаками, но вряд ли вы поедете искать своего работника, если здание которое он вам строил, через год-второй даст трещину или вообще рассыплется, как карточный домик. Ну а про штрафные санкции от проверяющих органов для нанимателя даже говорить не нужно, они итак на слуху.

Пройдя по ссылке  http://zashtatom.ru/novosti/pravila-oformleniya-inostrannyh-grazhdan-na-rabotu-v-Rossii/, вы можете получить полную информацию о трудоустройстве иностранных граждан. Там же приведен перечень документов, которые должны быть в наличии у иностранного гражданина, если он хочет работать на территории России. Консультации можно получить по контактным телефонам, указанным на сайте.

 

 

Технологии 21 века

Яндекс.Метрика Координаты: 123182, Москва, ул. Электродная, д.2 стр.13
E-mail: info@baza1c.ru
Телефон: (499) 553-48-99
©2012 Все права защищены