Бухгалтерские услуги организациям
Бытует представление, что бухгалтер – это своего рода «непыльная» работа. Но теперь подумайте, кого обычно «садят» при наличии проблем на предприятии. Помимо непосредственного руководителя всегда повышенные требования предъявляются к бухгалтеру, поскольку именно последний контролирует финансовую жизнь предприятия, держит руку на пульсе организации.
Держать своего бухгалтера в штате часто бывает экономически невыгодно, поэтому многие компании предпочитают пользоваться услугами бухгалтера со стороны. Бухгалтерские услуги организациям в этом случае оказываются в полном объеме настоящими профессионалами. Почему подобная практика постепенно вытесняет всем привычную штатную бухгалтерию? Причин может быть несколько.
Во-первых, социальный пакет и пособия выплачиваются бухгалтерам в том же объеме, как и всем остальным работникам. Большую часть работников бухгалтерии всегда составляли женщины, а, значит, наниматель сталкивался с такой проблемой, как декретный отпуск. Терять специалиста на полтора – три года и искать нового никому не хочется. Тем более что уволить молодую маму нельзя. А если женщина из декрета выходить не спешит, то тут вообще ситуация плачевная. Добавьте к этому отпуск, больничный лист и другие моменты. Понятно, что все люди, но от этого не становится легче. Тем более что все подобные вещи случаются, когда бухгалтер нужен больше всего.
Во-вторых, руководитель может стать жертвой ошибок или нечестного ведения бухгалтерии. Никто не дает ему гарантий в успешной работе этого отдела компании. При обслуживании командой профессионалов возможность ошибки исключается, что же касается нечестного отношения к клиенту, то команда работает и на клиента, и на свою репутацию.
Ну, и, в конце концов, пользоваться услугами компании выгоднее, чем держать в штате постоянного работника. Делайте выводы.
|
